En el ámbito laboral, la seguridad de los trabajadores es un principio fundamental que todo empresario debe garantizar. La reciente sentencia del Tribunal Supremo (Sentencia núm. 121/2025) pone de manifiesto la gravedad de no cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales y sus consecuencias legales.
El caso: un accidente con graves repercusiones
La sentencia en cuestión analiza la responsabilidad penal de un administrador de empresa en un caso donde un trabajador sufrió la amputación de un dedo al operar una máquina sin las debidas protecciones de seguridad. El operario, que no había recibido formación en prevención de riesgos laborales, resultó gravemente lesionado debido a la ausencia de medidas de seguridad adecuadas en su puesto de trabajo.
Este hecho derivó en una condena penal para el empresario, quien fue considerado responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores y un delito de lesiones imprudentes.
¿Cuáles fueron las consecuencias legales?
El administrador de la empresa fue condenado a:
Además, la Inspección de Trabajo impuso un recargo del 40% en las prestaciones económicas derivadas del accidente, calificando la infracción como grave.
La importancia de cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales
Este caso demuestra que el incumplimiento de la normativa de seguridad laboral no solo expone a los trabajadores a peligros innecesarios, sino que también puede derivar en sanciones severas para los responsables de la empresa.
Desde Anna Zaragoza Litigación y Defensa, nuestro bufete de abogados especializado en defensa penal, litigación civil y mercantil, asesoramos a empresas y trabajadores para garantizar el cumplimiento normativo y la protección de sus derechos.
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Consulta la STS 121/2025, 13 de febrero de 2025 a continuación:
